7月29日，3868la银河总站七届四次职工代表大会在电子资料产业基地党群服务中心召开。来自控股所属各部门、单元的76名职工代表参与了会议
；嵋樯笠橥ü3项议案并进行了新订正《工会法》培训及较量
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     会议听取和会商了组织治理总部副总经理李文强所作的《公司员工福利治理造度（订正版）》、《公司员工退休治理造度》、《公司员工去职治理造度》以及《公司“能级工资”专项集体合同》，代表们具体听取了“能级工资”的情况注明。并听取和会商了总裁助理舒蛟靖所作的《公司高质量发展推动共同富足先行示范行动打算（2021-2025》汇报，沉点相识了该打算的重要指标、沉点行动以及保险措施，与会代表对达成指标信心满满。

     经过大会会商和审议，整个代表一致赞成上述议案。并以为：2022年以来，受国际环境更趋复杂严格和国内疫情冲击显著的超预期影响，维持经济安稳运行压力加大，企业发展面对着诸多难题问题。在常态化疫情防控布景下，为破解企业发展难题，推进经济稳进提质，公司充分阐扬群团组织关爱机造，聚焦员工福祉和职业提升通路，为自觉扛起革命红船起航地的政治担任、使命担任、责任担任，致力在以企业高质量发展推动实现共同富足中走在前劣注争当范例。

     会议最后，公司工会主席高学工以PPT大局向与会人员沉点解读新订正的《工会法》，并别离从《工会法》批改的布景、意思和亮点作了深刻浅出的解析。大会一致以为，这次《工会法》批改的凸起特点是回应和适应了新时期对工会的新要求，是一次安身新时期的建法。这次订正，有利于工会组织在习近平新时期中国特色社会主义思想指引下，充分阐扬工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展示新作为、作出新贡献、创造新业绩。

     本次会议在和谐、简洁、奋进的空气中落下帷幕，各项议程圆满实现。